activitati de teambuilding in interior

activitati de teambuilding in interior

Suntem o echipa de tineri pasionati de jocuri si activitati de divertisment si Aventura. Avem experienta in domeniul evenimentelor si distractiei de mai bine de 10 ani. Am mai participat la evenimente unde am avut ca si ateliere activitatile mentionate mai jos

Avem ca si activitati

• Jocuri de icebreaking, de cunoastere si familiarizare
• Jocuri si activitati creative
• Activitati de constructie
• Activitati distractive
• Activitati de comunicare
• Jocuri – Probleme de rezolvat in echipa
• Activitati de seara
• Activitati de incheiere

Va stam la dispozitie pentru mai multe detalii si servicii personalizate nevoilor dumneavoastra

Cateva exemple de activitati si jocuri de teambuilding pe care le putem desfasura in interior

Jocuri de icebreaking, de cunoastere si familiarizare

• Salutul – detensionarea participantilor este necesara inainte inceperii oricarei activitati. Indiferent cat de relaxanta este aceasta, unii participanti se pot simti incomfortabil in prezenta persoanelor pe care nu le cunosc atat de bine. De aceea, jocurile in care este introdus salutul este primul pas inspre relationarea dintre acestia. Salutul poate sa conste in simpla prezentare a fiecarui participant, in inventarea de porecle sau in intruchiparea unor personaje. Astfel, zambetul va aparea pe chipul tuturor, iar atmosfera va fi din ce in ce mai detensionata.
• Echipele – formarea echipelor in afara programului de munca trebuie sa aiba loc in asa fel incat sa nu coincida cu cele din timpul muncii. Acest lucru este important pentru crearea de noi conexiuni si relatii interpersonale.
• Steagurile – activitatile de icebreaking sunt cu atat mai distractive si mai benefice, cu cat are loc incercarea de a identifica fiecare grup prin diferite moduri. Steagurile reprezinta simboluri inofensive si sunt potrivite pentru formarea oricarui tip de echipe. Acestea vor trebui sa fie create de catre membrii echipelor si vor contine numele echipei, sloganul, culorile reprezentative si natura locului de munca. Dupa finalizarea steagurilor, acestea vor fi prezentate de catre un reprezentant al fiecarei echipe.
• Colajul – aceasta este o activitate creativa, ideala pentru primii pasi in relationare cu ceilalti colegi. Participantii la joc vor primi 3 reviste, iar responsabilitatea lor este sa creeze un colaj folosind literele si imaginile regasite in reviste, pentru a arata care este semnificatia, scopul sau rolul companiei la care lucreaza, in opinia lor. Aceasta activitate are scopul de a ajuta participantii sa isi descopere talente, calitati sau defecte comune, dar si opinii si teorii comune. La fel ca si in cazul celorlalte activitati, colajul va trebui sa fie prezentat de catre o persoana desemnata din fiecare echipa.

Jocuri creative

• Spotul publicitar amuzant – activitatile creative sunt placute pentru toti participantii la teambuilding. Acestea au scopul de a ii ajuta pe angajati sa recunoasca nevoile persoanelor cu care interactioneaza la locul de munca si sa realizeze importanta serviciilor pe care le ofera. Acest joc consta in impartirea echipei pe grupe, in functie de numarul de participanti. Fiecare grupa va trebui sa creeze un spot publicitar cu o durata de aproximativ 3 minute, in care sa promoveze in mod cat mai inedit unul dintre serviciile companiei.
• Sfoara si noduri – Acest joc creativ ii ajuta pe participanti sa se apropie si sa isi descopere abilitatile practice. Fiind impartiti in mai multe echipe, participantii vor trebui sa isi pastreze mainile pe sfoara primita in permanenta si sa formeze cel putin un nod cu ajutorul acesteia, fara ca vreunul din ei sa isi indeparteze mainile.
• Turnul Babel – aceasta este cu siguranta una dintre cele mai competitive si amuzante activitati individuale. Scopul jocului este de a construi un turn cat mai inalt cu ajutorul unor cuburi sau a unor navete. Membrii fiecarei echipe vor trebui sa gaseasca modalitati prin care sa adauge cuburi la cele mai mari inaltimi, fara ca turnul sa se prabuseasca.
• Brosura angajatului – fiecare participant va trebui sa isi expuna pe hartie experientele traite in interiorul companiei din care face parte. La final, aceasta brosura va fi citita de restul participantilor.

• Producerea unui film – participantii vor fi impartiti din nou pe echipe cu ajutorul carora vor alege o tema pentru un film pe care il vor juca chiar ei. Fiecare dintre participanti va fi actor pentru cateva minute, punand in scena actele create cu ajutrul colegilor. Creativitatea si expresivitatea sunt cuvintele cheie ale acestei provocari. La finalul jocului, o singura echipa poate castiga premiul pentru cel mai bun film.
• Improvizatie – Cu totii improvizam, de voie sau de nevoie. Jocul de improvizatie implica cunoasterea intuitiva. Aceasta activitate va scoate la iveala sinele si nu ego-ul. Improvizatia nu inspira un comportament moral (corect/ gresit, bun/rau), ci cauta sa elibereze in fiecare om natura sa adevarata si exerseaza in individ armonizarea cu mediul – job, social, familie.
• Land art. Participantii impartiti in echipe , cu ajutorul diferitelor materiale din natura trebuie sa creeze impreuna „tablouri” , „sate” sau diferite proiecte imaginative

Activitati de constructie

• Mascota firmei – se vor forma mai multe echipe, fiecare dintre acestea avand sarcina de a crea o mascota a firmei dupa propriile idei si propria imaginatie. Se vor evalua prin intermediul mascotei, ce inseamna pentru fiecare echipa si membru implicit firma unde sunt angajati. Materialele din care va fi confectionata vor fi puse la dispozitie de catre organizatori.
• Trofeul – se vor forma mai multe echipe, in functie de numarul de persoane participante, fiecare dintre acestea avand sarcina de a construi un trofeu si diplome pentru urmatoare echipa. Vor fi furnizate informatii legate de denumirea trofeului si realizarile pentru care se ofera. Echipele se vor organiza singure, iar la final se vor inmana trofeele.
• Avionul. Participanţii împărţiţi în echipe vor primi o serie de materiale, scotch, hârtie, foarfecă, pix! Ei vor fi împărţiţi în departamente (de creaţie, de risc, de testare, de implementare şi de testare) Ei vor trebuie să construiască avionul care va parcurge cea mai mare distanţă în aer.

                                                  Activitati si jocuri de incredere

• Terenul minat – jocul terenului minat este bine-cunoscut din jocurile pe calculator si poate fi transpus in realitate. In timpul acestuia, se vor forma echipe de cate doi participanti. Unul dintre acestia nu poate vorbi, iar cealalta nu poate sa isi atinga partenerul si sa intre pe terenul minat. Vor fi distribuite in mod aleatoriu mine formate din bile sau conuri, iar participantii trebuie sa le evite pentru a nu exploda.
• Alergarea libera – aceasta activitate presupune formarea echipelor a cate doua persoane, dintre care una este legata la ochi si trebuie sa fie tinuta de mana de catre cea de-a doua persoana. Persoana libera trebuie sa isi ghideze partenerul in etape precum plimbare, jogging, fuga, etc.
• Patratul – participantii vor fi impartiti pe echipe si vor fi legati la ochi. Cu ajutorul unei sfori, acestia vor trebui sa formeze un patrat, in timp ce se afla pozitionati cu spatele la ceilalti participanti.
• „Saritura de incredere”.  – Un jucator se urca pe ceva inalt (masa, calorifer, etc.). Ceilalti se aseaza in doua siruri paralele, fata in fata si intinzand mainile, formeaza un „fermuar”. Jucatorii de sus, cu ochii inchisi, tinandu-si mainile pe langa corp sau pe piept, se lasa drept pe spate…”fara teama” pentru ca este sustinut de echipa sa. Este un joc foarte bun de incredere
• Cercul de „levitatie”. Jucatorii se aseaza in cerc. Fiecare se lasa jos intinzandu-se pe genmunchii colegului din spate. La final ar trebui ca toti sa se sustina unii pe ceilalti intr-un echilibru „perfect” destul de „comod”.

Activitati distractive, de socializare si de relaxare

• Karaoke – aceasta activitate ajuta la destinderea participantilor si la relaxarea spiritelor. Participantii la karaoke vor fi impartiti in grupe si vor primi cate o melodie care va trebui sa fie fredonata de catre toti membrii echipei, pe rand , in strofe sau in cor. Aceasta activitate starneste veselie si voie buna in timpul unui teambuilding si poate ajuta o companie sa recunoasca talentele angajatilor.
• Mima – acest joc bine-cunoscut de catre fiecare dintre noi poate fi jucat cu colegii de munca, introducand toti participantii intr-o atmosfera vesela. Fiecare echipa trebuie sa mimeze cuvintele sau expresiile oferite de ceilalti participanti, numai cu ajutorul limbajului corpului si imitarea unor comportamente. Folosirea vocii este interzisa in acest joc. Echipa castigatoare este cea care ghiceste expresia sau cuvantul mimat prima.
• Arta culinara – aceasta activitate nu este una clasica, de gatit, ci presupune sculptarea unor obiecte sau animale din fructele, legumele si alte ingrediente primite prin extragere la sorti. Echipa cea mai creativa va fi castigatoare.
• Petrecere cu cocktailuri – participantii vor fi impartiti pe echipe si vor trebui sa pregateasca cocktailuri care sa aiba un gust cat mai placut, un aspect cat mai special si o prezentare impecabila. Sunt incurajate si abordarile amuzante, iar echipa cu cel mai bun cocktail este castigatoare.
• Activity – participantii vor juca in perechi si vor trebuie sa comunice prin desen, mima sau verbal
• Olimpiada – participantii, impartiti in echipa au de parcurc mai multe probe de olimpiada
• Castigi in 60 de secunde

Activitati de comunicare

• Povesti in imagini – participantii vor primi o serie de fotografii din partea trainerilor. Cu ajutorul acestora, acestia vor trebui sa prezinte povesti nascocite impreuna cu colegii de echipa.
• Big picture – si aceasta activitate presupune munca in echipa, la fel ca si cele prezentate mai sus. Membrii fiecarei echipe vor folosi pensule, vopsele si diferite instructiuni pentru a picta o anumita portiune dintr-un tablou. Participantii trebuie sa picteze propria lor parte in asa fel incat liniile si culorile sa se potriveasca cu partile celorlalte echipe.
• Noaptea misterelor sau „Mafia„– fiecare participant isi va insusi rolul unui personaj prin tragere la sort. Acestia pot fi criminali, detectivi, victime, prieteni, etc. Niciunul dintre participanti nu va stii cine este criminalul, scopul scenariului fiind sa il detecteze pe acesta dintre toate personajele prezente.
• Daca as fi in celalt departament (schimb de roluri) Este un exerciţiu cu efecte puternice. În cazul care dorim o îmbunătăţire a relaţiilor între departamente, facem un schimb de roluri între acestea. Astfel fiecare echipă va juca rolul altui departament şi va trebui să-şi identifice punctele forte în faţa celorlalţi, să le explice celorlalţi ce este posibil şi ce nu.
  Ei trebuie să răspundă de asemenea şi obiecţiilor ridicate de celelalte departamente prin această inversare de roluri şi trebuie să propună soluţii. Acest schimb este deosebit de utili, pentru că printr-o inversare de roluri, practic, trebuie să susţină tocmai ce criticau în activitatea de zi cu zi.

Mai mult de atât acest exerciţiu este o ocazie de a conştientiza punctele forte pe care le au celelalte departamente şi totodată de a înţelege ce lucruri pot fi schimbate şi ce lucruri nu. Recomandăm organizarea acestui exerciţiu mai ales atunci când între departamente este comunicare deficitară, sau una agresivă cum se întâmplă nu de puţine ori!

• „Puzzle cu forme geometrice”. Jucatorii sunt impartiti cate doi. Acestea stau spate in spate. Un jucator primeste plicul cu formele geometrice amestecate. Celalalt lista cu formele geometrice cum ar trebui sa fie acestea asezate. Cand se incepe jocul jucatorul care are lista ii discteaza celuilalt cum ar trebui sa aranjeze formele geometrice in asa fel incat la final acestea sa fie asezate asa cum sunt la el….Desi pare usor la prima vedere nu este chiar asa. Este nevoie de multa atentie, rabdare si concentrare din partea celor doi pentru a reusi sa refaca forma ceruta. Apoi daca este timp, se pot schimba rolurile.  Dupa joc pot avea loc discutii intre jucatori pentru a contientiza ce se intampla cand comunicam, cum ne simtim, ce transmitem, ce se intelege si ce se realizeaza in final.

Jocuri – Probleme de rezolvat in echipa

• Cu betisoare – lopata
• Cele 9 puncte
• Cu monezile
• Problema cu Remus
• Ping, ping, ping, ping – Poing, fa ca mine!
• Problema cu fermierul

                                                                                    Activitati de seara

• Seara de cazino – la diferite mese participantii joaca diferite activitati de cazino
• Boardgame night – participantii joaca diferite jocuri de societate sau chiar sunt implicati in campionat de catan/carcassone, quirqle, etc.
• Concurs de cultura generala. Program asemanator cu „Am intrebat 100 de romani” sau „Stii si castigi”.
• Concurs „Castigi in 60 de secunde”
• Dans, karaoke, jocuri pe muzica sau cu muzica

Activitati de incheiere

• Crearea propriei activitati – fiecare echipa va avea sarcina de a inventa si a pune in practica o activitate de grup. Fiecare activitate aleasa trebuie sa arate ca echipa care a creat-o se descurca mai bine decat restul la atingerea obiectivelor impuse.
• Emisiunea de stiri – participantii vor fi impartiti pe echipe care vor avea sarcina de a crea emisiuni de stiri cu o durata de cate 15 minute, timp in care sa prezinte in mod amuzant realizarile profesionale si personale ale membrilor echipei profesionale din care fac parte.
• Inventarea motto-urilor – fiecare echipa are posibilitatea de a crea un motto care sa caracterizeze toti membrii unui grup. De asemenea, echipele trebuie sa prezinte si motto-urile celorlalte echipe, astfel incat fiecare dintre participanti sa isi recunoasca performantele si experienta acumulate de-a lungul activitatilor.
• Newsletter – momentele interesante vor fi publicate intr-un ziar fictiv. Stirea va contine atitudinile fiecarui participant, care vor fi inscrise pe bucati de hartie lipite pe fruntea fiecarui membru al echipei. Niciunul dintre participanti nu poate sa vada propria atitudine, doar a celorlalti. Aceasta activitate este menita sa aduca zambetul pe buzele participantilor si sa ii ajute pe acestia sa observe similaritatile jocului cu comportamentele din viata reala.